Trách nhiệm

Lời giới thiệu

Joy Shing Glass luôn tuân thủ giá trị của "có trách nhiệm đối với khách hàng, nhân viên và xã hội", cung cấp cho khách hàng các sản phẩm chất lượng, cung cấp cho nhân viên một môi trường làm việc tốt,liên tục tăng đầu tư bảo vệ môi trường và tối ưu hóa sử dụng năng lượng, thực hiện trách nhiệm xã hội và thúc đẩy sự chung sống hài hòa giữa công ty, xã hội và môi trường.

Bảo vệ môi trường và thúc đẩy phát triển bền vững

1Tiếp tục tăng đầu tư vào bảo vệ môi trường và tuân thủ con đường sản xuất xanh
Công ty tổ chức các hoạt động sản xuất dựa trên các nguyên tắc sử dụng nhiều nhà máy, nguyên liệu thô vô hại, sản xuất sạch, sử dụng tài nguyên chất thải và năng lượng carbon thấp.Ngoài việc kiểm soát chặt chẽ quá trình sản xuất, chất thải công nghiệp cũng đã được sử dụng toàn diện, chẳng hạn như tái chế tro phi nitrification và chất thải rắn khử lưu huỳnh được sử dụng để làm gạch hoặc trải sàn, vvPhát thải chất gây ô nhiễm đã được giữ ở mức thấp trong một thời gian dài, sản xuất xanh đã được thúc đẩy tích cực, và quản lý bảo vệ môi trường đã đạt được kết quả đáng chú ý.

2. Tối ưu hóa việc sử dụng năng lượng và hỗ trợ chiến lược "carbon kép"
Dựa vào các công nghệ tiết kiệm năng lượng để tối ưu hóa cấu trúc sử dụng năng lượng, giảm phát thải năng lượng và phát triển bền vững;Khuyến khích phát triển các vật liệu mới và các ngành công nghiệp năng lượng mới như xây dựng kính tiết kiệm năng lượng và kính quang điện, và giúp đạt được các mục tiêu "đỉnh carbon và trung tính carbon".

Bảo vệ quyền và lợi ích của nhân viên

1. Thực hiện các luật và quy định về lao động và xây dựng các mối quan hệ lao động hài hòa
Thực hiện nghiêm ngặt các yêu cầu của Luật Lao động, Luật Hợp đồng Lao động và các luật và quy định khác để thiết lập quan hệ lao động tiêu chuẩn;thiết lập và thực hiện một hệ thống nghỉ phép hợp pháp cho nhân viên để đảm bảo rằng nhân viên được hưởng các kỳ nghỉ theo luật và các kỳ nghỉ khác được trả lương theo quy định của nhà nước, và thúc đẩy công việc và cuộc sống lành mạnh và hài hòa của nhân viên.

2Cải thiện hệ thống lương và phúc lợi và chú ý đến lợi ích quan trọng của nhân viên
Cung cấp cho nhân viên lương và lợi ích cạnh tranh; mua năm bảo hiểm và một quỹ nhà ở, cung cấp kiểm tra thể chất hàng năm miễn phí, các khoản trợ cấp khác nhau, quà lễ và các lợi ích khác;thực hiện các hoạt động xây dựng nhóm khác nhau và các hoạt động văn hóa và thể thao để tạo ra một môi trường cho nhân viên làm việc hạnh phúc và sống lành mạnh.

3Tối ưu hóa hệ thống đào tạo nhân tài và mở rộng các kênh phát triển cho nhân viên
Công ty tiếp tục xây dựng một đội ngũ huấn luyện viên nội bộ để cung cấp cho nhân viên các tài nguyên học tập phong phú và các cơ hội học tập đa chiều.Đào tạo giới thiệu nhân viên mới và hỗ trợ cụ thể cho doanh nghiệp, các lớp học mở và các nền tảng học tập nội bộ cũng có sẵn.

Nhiệm vụ của công ty

Cung cấp các giải pháp chế biến thủy tinh hàng đầu thế giới

Tầm nhìn của công ty

Trở thành một mẫu doanh nghiệp chế biến thủy tinh sâu xứng đáng với sự tôn trọng và tin tưởng